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因為工作上的異動
讓我這幾個月都處於很忙碌的狀況
在這樣的年齡做工作上的調整
實在是很辛苦的
姑且不論適應上的問題
就連願意聘請不惑年齡的公司也少之又少
其實身邊很多的女性朋友都是因為孩子的因素放棄了當初的工作
也或許是因為孩子還小必須調整工作的內容與時間
但想再次投身職場時
都受到很多的阻礙
其實...像我們這樣的年齡再次投入職場
在工作的表現上是更會加圓融與細膩
最重要的是能更願意傾廳與包容並站在老闆的角度去設身處地的考量
當然~~也是由於有了家庭孩子的洗禮
心境上會轉變許多
因此對於再次回到職場會更把握機會更全心投入
只是.....這樣的工作機會真的不多
站在公司的角度或許都怕我們有過一些小主管的經驗
很難帶很有意見.....之類的問題
當然薪資的考量也包括在內吧!!
所以在尋找新工作時真的是很煎熬的等待又等待失望又失望~
因為職場上願意給二度就業的婦女的工作機會多半都是勞力的付出
我當然也不否定年輕人的工作能力
在職場上還是需要新血加入的創意與改變
只是真的很希望能有更多的企業能多給二度就業婦女一些面試的機會
才有可能有更進一步認識這些年齡的女性
或許她們的經驗與經歷更能為公司帶來有效率與直接的效益
成熟不代表難搞
年齡不代表能力的衰退
多給我們這樣的女性一些支持與鼓勵^^
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